Law Firm

Droit du travail

(DINEY AVODA) דיני עבודה

Etes vous sur que votre employeur vous a correctement réglé votre salaire?

La connaissance du droit du travail est un point crucial pour faire face aux éventuels désagréments dans la relation employeur salarié. Savoir réclamer son dû, bien préparer sa retraite, même si elle parait être loin ou encore quitter son lieu de travail en obtenant une indemnisation sans avoir été licencié/e ne sont que  quelques situations auxquelles vous pourriez faire face.

Etre bien représenté dans la vie de tous les jours est primordial pour que vos droits soient respectés.

Notre cabinet met à votre disposition un service juridique sans compromis et obtient pour vous le meilleur résultat possible.

 

LE SAVIEZ VOUS?

  • En Israël, le salaire minimum est de 5,300 Shekel (brut).

  • Le montant minimal pour une heure de travail est de 29.12 Shekel.

  • La prime de vacances (Dmey avraa) est de 374 Shekel/ jour.

  • Votre employeur doit cotiser 6.5% de votre salaire pour votre retraite + 6% de votre salaire pour vos indemnités, à cela s'ajoute votre cotisation d'un taux de 6% directement prélevé sur votre salaire pour un total de 18.5%/ mois.

  • Les bonus gagnés en plus de votre salaire fixe font partie intégrante de votre salaire Brut pour les cotisations.

  • Le montant maximal pour les transports est de 22.60 Shekel/ jour.

  • L'age de la retraite en Israël est de 67 ans pour les hommes et 62 ans pour les femmes.

 

Tel/Fax: 077-3231-770 /( Depuis la France: 01-77-38-24-85)

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